In a Heartbeat / En un latido

Encontramos otro corto de temática gay y nos encanto, esta vez es una animación y quisimos compartirlo.

"In a Heartbeat" es un cortometraje animado por computadora de 2017 producido por Ringling College of Art and Design y ha sido escrito y dirigido por Esteban Bravo y Beth David,

Fecha de estreno: 31 de julio de 2017 (Estados Unidos)

Directores: Beth David, Esteban Bravo

Año: 2017

Guión: Beth David, Esteban Bravo

Premios recibidos

In a Heartbeat se ha mostrado en eventos LGBT y festivales de cine. Además, ha recibido numerosos premios entre los que destacan:

Premio GLAAD de Reconocimiento Especial

Prenominado. Premios Oscar como mejor cortometraje animado, 2017.

Nominado. Animation Shorts Film Festival en la categoría Premio del jurado, 2017.

Ganador. Premios Student Academy como mejor corto animado, 2017.

Ganador. Lake View International Film Festival como mejor película LGBT, 2017.

Ganador. North Carolina Gay & Lesbian Film Festival en la categoría Premio del jurado, 2017.

Ganador. Student Academy Awards en la categoría Animación (escuelas de cine nacionales), 2017.

Ganador. Trinity Film Festival en la categoría Premio Alumni Choice, 2017

Fuente: Cinema Saturno

Sinopsis Google

Easy, corto gay

Una historia de amor en tres minutos.

Nos encantó, y quisimos compartirlo. Me gusta para titulo en español: Fácil

Corto dirigido y escrito por Robert Guthrie que ha participado de 40 festivales de cine incluido el Festival de Cortos de Cannes

Dos chicos de secundaria están enamorados. Uno es cristiano, uno es judío. Un padre lo desaprueba, los padres del otro están encantados. ¿A quién le importa que no sea perfecto? Tienen esto.

DIRECTOR: Robert Guthrie

PRODUCTOR: Robert Guthrie, Our Spirit

ESCRITOR: Robert Guthrie

REPARTO: Connor Gerton, Zachary Prescott, Anne Gottlieb, Barlow Adamson

DURACIÓN: 00:03:37

PAÍS: EE . UU.

IDIOMA: Inglés

Sinopsis: Festival de Palm Beach

Actividades por el mes de la mujer en Neuquén

Actividades organizadas por el Gobierno de Neuquén para el mes de la mujer.

Ministerio de Ciudadanía, Subsecretaría de las Mujeres

08/03

5to año del programa radial junto a RTN, Fm Capital y Radio Calf Universidad; con entrevistas a mujeres de distintos espacios.

De 9 a 12 hs, predio de la Sala Alicia Fernández Rego.

08/03

Inauguración de mural sobre los derechos de las mujeres a cargo de la colectiva COMUM (Colectivo de Mujeres Muralistas). 13 hs, Ex U9.

09/03

Mujeres destacadas: homenaje para resaltar el trabajo de las mujeres de nuestra provincia. De 9.30 a 12 hs, Casa de las Culturas.

10/03

Primera reunión de la Comisión de Trata. De 9 a 11 hs, vía zoom.

11/03

Encuentro virtual de áreas de las mujeres, junto a las referentes de los gobiernos locales. Tema: violencia laboral.

11/3

2º modulo Ley Micaela para funcionarias y funcionarios.

18/03

3º Módulo Ley Micaela para funcionarias y funcionarios.

19/03

Capacitación abierta “Los derechos de las mujeres son derechos

humanos”. 10 hs, vía zoom.

23/03

Escuela de Género: Capacitación destinada a las y los agentes públicos que sean multiplicadores de la temática. 10 hs, vía zoom.

Subsecretaría de Discapacidad

13/03

Jornada de Danza Inclusiva. 11:30 hs, Paseo de la Costa de la Ciudad de Neuquén.

18/03

Ciclo de Charlas – Género y Discapacidad. 17 hs, vía Zoom.

31/03

Coloreando Derechos – Mural en conmemoración al Derecho de las Mujeres. 9:30 hs, EX U9 de la Ciudad de Neuquén.

Todos los viernes del mes marzo

Taller de Expresiones Artísticas. De 15 a 17 hs, vía Zoom.

Ministerio de Desarrollo Social y Trabajo

09/03

Programa radial especial de Hay Producto con entrevistas a mujeres emprendedoras de la provincia y a referentes de la Dirección Prov. de Prevención y Asistencia de las violencias. De 9 a 10 hs, por RTN.

Ministerio de Deportes

2da semana de marzo

Foro del Cupo a la Paridad Secretaría del Copade

Ciclo de charlas “Mujeres, Ciencias y Pandemia”, organizado junto al Instituto Patagónico de Estudios de Humanidades y Ciencias Sociales (IPEHCS), de doble dependencia CONICET – UNCo

12/03

“Desigualdades e impactos socio-económicos del COVID en la provincia del Neuquén”. Invitada: Verónica Trpin. 18 hs, vía Zoom.

19/03

“Sentidos y posibilidades de la educación neuquina en tiempos de pandemia”. 18 hs, vía Zoom.

Ministerio de Niñez, Adolescencia y juventud

08/03

Difusión en redes sociales del material audiovisual "Niñas y Adolescentes que Inspiran"

08/03

Difusión en redes sociales del material audiovisual “Promoción de derechos en niñas, adolescentes y jóvenes”.

08/03

Difusión en redes sociales del material audiovisual sobre el proyecto "Nómadas Bicibles".

Ciclo de entrevistas con perspectiva de género, en vivo a través de las redes sociales de la Subsecretaría de Juventud y de la Subsecretaría de las Mujeres

12/03

10 hs. María Soledad Crespín, coordinadora provincial de la Línea 148

19/03

12 hs. Leticia Lorenzo – Jueza Penal

26/03

10hs. Representante de organización barrial feminista.

31/03

10 hs. Militante feminista joven.

Ministerio de Educación 

08/03 Jornada de sensibilización y concientización, “Mujeres empoderadas: derechos, militancia y conquistas”. Durante todo el día, a través de redes sociales. 

08/03 Espacio de lectura compartida “Mujeres que hicieron historia en Neuquén” 

09/03 Conversatorio: “Mujeres en diálogo. La sociedad como campo en disputa del género”. 9hs, vía zoom. También material y actividades áulicas “Todos los días #8M”. Disponibles en Aprendizajes 2.0 y en Armario Educativo. 

Ministerio de Gobierno y Seguridad 

23/03 Charla - Debate “Prevención de la violencia intrafamiliar”. Convoca CAV -Centro de Atención a la Víctima. 10 hs, vía Zoom.

Fuente: Gobierno de la Provincia de Neuquén

Dia de la visibilidad lésbica.

A la Pepa Gaitán la mataron por su identidad lésbica, por su identidad de chonga. 

Hace 11 años que el 7 de marzo fue incorporado a la agenda de los feminismos en Argentina para conmemorar el día de la Visibilidad Lésbica. La fecha remite al aniversario del lesbicidio de Natalia “Pepa” Gaitán, ocurrido en la provincia de Córdoba en 2010.

Pepa tenía 27 años cuando fue asesinada de un escopetazo por Daniel Torres, el padrastro de su novia. El 6 de marzo de 2010, Torres le disparó a la altura del hombro derecho en la calle, a quemarropa, por torta y chonga. Luego, el hombre ingresó a su casa, tiró la escopeta, se entregó a la policía. Pepa fue trasladada al hospital de urgencia y falleció en la madrugada siguiente.

Si bien en los últimos años se han conseguido importantes avances jurídicos y sociales en torno a la comunidad LGBT todavía restan muchas otras conquistas por las que las mujeres lesbianas siguen luchando.

El 7 de marzo de 2010, Natalia “Pepa” Gaitán, referente social de barrio Parque Liceo, fue asesinada por el padre de su novia. El criminal obtuvo una condena de 14 años de prisión, aunque la querella reclamó que no se contempló que se había tratado de un crimen de odio, de lesbo odio. Desde entonces, Graciela, la mamá de Natalia se convirtió en una activista que luchó por justicia para su hija y porque los crímenes de odio por orientación sexual no se repitan.

En 2011 se aprobó por ordenanza fijar la fecha como el Día Municipal contra la Discriminación por Orientación Sexual e Identidad de Género, aunque el colectivo LGBTIQ+ lo adoptó como el Día de la Visibilidad Lésbica.

Fuente:

El Destape Web

Anred

El Patagónico 

Inauguraron en Neuquén el primer barrio trans del mundo y por iniciativa de una monja

Con fondos aportados por el Gobierno provincial, crearon un condominio con 12 monoambientes, gracias a la idea original de Mónica Astorga Cremona, conocida como la "monja de las trans".

Representan una solución habitacional permanente para una docena de personas trans de entre 40 y 70 años en situación de vulnerabilidad.

El primer complejo de viviendas para mujeres trans a nivel mundial fue inaugurado esta semana en la ciudad de Neuquén por iniciativa de una monja en un terreno cedido a su monasterio por el municipio y con fondos aportados por el Gobierno provincial, una experiencia que mereció palabras de felicitación hasta del papa Francisco.

"Condominio Social Tutelado para mujeres trans" cuenta con 12 monoambientes que representan una solución habitacional permanente para una docena de personas trans de entre 40 y 70 años en situación de vulnerabilidad, que las recibieron en formato de comodato y serán transferidas a otras compañeras en caso de fallecimiento.

Las casas fueron construidas por el Instituto Provincial de Vivienda y Urbanismo (IPVU) en el barrio Confluencia y entregadas para su administración a la Orden de Carmelitas Descalzas, a partir de la idea original de Mónica Astorga Cremona (53), la denominada "monja de las trans".

Si cumplen con el reglamento propio de cualquier alquiler, se quedan de por vida, pero a la que no  respete el reglamento, se le da un aviso y al tercer aviso se la saca", explicó. Y si bien cuatro de las beneficiarias se mudaron con sus parejas, en caso de muerte sus convivientes sus parejas "se tienen que ir porque la idea es que siempre esté ocupado por una persona trans.

En la ceremonia de inauguración estuvieron presentes el intendente Mariano Gaido y el gobernador Omar Gutiérrez. "En Neuquén estamos haciendo una ciudad con más inclusión y mayor igualdad de oportunidades", expresó el intendente, mientras el gobernador agregó que "el acceso a una vivienda digna ya es una realidad".

Les dejamos este video del trabajo de la hermana Mónica Astorga producido por los Salesianos:

Fuentes:

La Voz

Página 12

Boletín Salesiano

Filo News

YPF firmó un acuerdo de cooperación con el Ministerio de las Mujeres, Géneros y Diversidad

La directora de la Fundación YPF, Ofelia Cédola, y la ministra de las Mujeres, Géneros y Diversidad de la Nación (MMGyD), Elizabeth Gómez Alcorta, firmaron un convenio de fortalecimiento y cooperación técnica para implementar acciones conjuntas en materia de políticas de género.

Elizabeth Gómez Alcorta destacó el trabajo que realiza la Fundación YPF para promover la igualdad dentro de los espacios de trabajo para el ingreso, permanencia y promoción de mujeres y LGBTI+, especialmente en sectores de la energía que están altamente masculinizados, tanto en la promoción del ingreso a carreras de estudio de grado y de formación técnica, como a puestos de trabajo, y en la promoción de espacios de trabajo que propendan a la igualdad.

Ofelia Cédola expresó que a partir de este convenio “vamos a acompañar las políticas de género que lleve adelante el Ministerio de las Mujeres, Géneros y Diversidad, en todos los territorios donde intervenimos”. “En la Fundación YPF incorporamos la perspectiva de género en todas las acciones que realizamos, ya que nos encontramos en una industria con una cultura patriarcal, donde además no hay mujeres por sesgos o estereotipos de género, entonces estamos promoviendo con becas y programas específicos una mayor participación de mujeres”, agregó. A su vez, Cédola señaló que de acuerdo al relevamiento realizado por Fundación YPF para detectar los temas prioritarios de las comunidades en las que trabaja, las mujeres tienen grandes obstáculos para poder desarrollarse profesionalmente. Estas dificultades se producen, entre otras cosas, por las desigualdades de género que les imponen una mayor carga de trabajo no remunerado, por ejemplo, en las tareas de cuidado, haciendo incompatible la posibilidad de capacitarse. Para dar respuesta a esta problemática se comenzó a delinear un eje de trabajo a realizarse con el foco puesto en las localidades con presencia de la industria energética.

Por su parte, la ministra definió la importancia del convenio que firmaron junto a Cédola “para generar sinergias que fortalezcan estas iniciativas que se encuentran en la misma sintonía que las implementadas desde el ministerio. Para nosotras trabajar en una agenda de cuidados no es sólo un tema de política de género sino también de justicia social, es una agenda política y económica”.

Fuente: Fundación YPF

Banderazo por la Ley de cupo e inclusión laboral travesti trans

Banderazo por la Ley de cupo e inclusión laboral travesti, transesxuales, transegénero en las principales plazas del país este sábado 20

La campaña que impulsa la sanción de la Ley de Promoción del Acceso al Empleo Formal para Personas Travestis, Transexuales y Transgénero, convoca este sábado 20 de febrero a las 17 hs. a un banderazo federal y plurinacional en las principales plazas del país.

La actividad consistirá en formar una bandera humana gigante con los colores de la diversidad frente al Congreso Nacional y en los centros políticos e históricos de 18 localidades de diferentes provincias argentinas. La intervención cultural reclamará la sanción del proyecto de cupo e inclusión laboral para personas travestis y trans que fue incluido por el Poder Ejecutivo en el temario de las sesiones extraordinarias de la Cámara de Diputados, programadas hasta el 28 de febrero.

El proyecto tiene Dictamen de las Comisiones de Mujeres y Diversidad, de Legislación del Trabajo y de Presupuesto y Hacienda de la Cámara de Diputados de la Nación. Un aspecto para destacar es que en su tratamiento en comisiones tuvo un amplio consenso, por lo que no hay un Dictamen de minoría. También, que fue publicado con la orden del día N° 265 sin que se llegará a tratar en las sesiones ordinarias del periodo legislativo del 2020.

Las organizaciones convocantes, solicitan al Presidente de la Cámara de Diputados, Sergio MASSA y a los presidentes de los principales bloques parlamentarios, Máximo KIRCHNER (Frente de Todos), Mario NEGRI (UCR) y Cristian RITONDO (PRO) que dispongan el tratamiento del proyecto de Ley de Cupo e Inclusión Laboral Travesti Trans. Destacando que es resultado de un amplio proceso de debates y aportes, en los cuales participaron cientos de organizaciones travestis, trans y LGBTI+ de todo el país, a través de las reuniones informativas convocadas oportunamente y contó con el apoyo transversal de diputados y diputadas de todos los bloques parlamentarios.

Se trata de un reclamo histórico del colectivo travesti trans de la Argentina que, cuando se apruebe, determinará que los tres poderes del Estado nacional deberán adoptar, como medida de acción positiva, un cupo laboral del 1% destinado a personas travestis y transexuales y transgéneros, implementar políticas públicas tendientes a lograr la efectiva inclusión laboral de estas personas en el sector privado a través de estímulos fiscales y el apoyo a proyectos productivos de la economía popular travesti trans con el fin de promover la igualdad real de oportunidades.

Desde la campaña por el Cupo y la Inclusión Laboral Travesti Trans destacaron que la sanción de la Ley cobra aún más relevancia en el contexto actual de pandemia, ya que agravó las condiciones de exclusión y violencia histórica y estructural que atraviesa la población travesti trans que requiere ser atendida de modo urgente. Es por ello que apelan ahora al compromiso con los derechos humanos de las diputadas y los diputados de la nación para comenzar a revertir la historia de violencia y discriminación hacia las personas travestis y trans.

Fuente: 100% Diversidad Derechos Gay Bariloche