Aprobaron el cupo laboral trans en el municipio de Neuquén

El nombre de la iniciativa es "Yanina Piquet", en honor a una de las primeras activistas trans de la ciudad.

 

En el marco de las actividades por el Mes del Orgullo LGBTI+, la Municipalidad de Neuquén, a través de la Subsecretaría de Derechos Humanos, Diversidad y Pluralismo Cultural, abrió las inscripciones al Registro Municipal de Aspirantes “Yanina Piquet”, para dar cumplimiento así a la Ordenanza N° 14.084 de Cupo Laboral Trans.

El proceso de inscripción en el RMA se inicia en el sitio web www.neuquencapital.gov.ar, a través de un formulario muy simple e intuitivo. Una vez completada la preinscripción, la Dirección de Diversidades se comunicará telefónicamente con la persona aspirante para asignarle el turno de la entrevista presencial de verificación de datos.

La apertura de las inscripciones al Registro Municipal de Aspirantes “Yanina Piquet” pone en funcionamiento una política pública proactiva destinada a personas travestis/trans, tendiente a la construcción de autonomía ciudadana para el sector de nuestra sociedad con la expectativa de vida más baja, producto de la discriminación y la falta de oportunidades.

Descarga el instructivo para poder acceder a la inscripción para tramitar el cupo laboral trans en Neuquén en el siguiente link en PDF 

https://www.neuquencapital.gov.ar/wp-content/uploads/2021/09/Cupo-Laboral.pdf

Fuentes

Filo News

Concejo Deliberantel de Neuquén

Municipalidad de Neuquén

Campaña Libres e Iguales – Naciones Unidas: celebra la visibilidad trans

Ahora queremos compartirles este corto de UN Human Rights celebrando la diversidad.

Todo el mundo sabe perfectamente cuál es su género. La identidad de género de la mayoría de las personas coincide con el sexo que se indicó en su certificado de nacimiento cuando nacieron. Sin embargo, a algunas personas les asignan un sexo que no se corresponde con quienes realmente son. Esto es lo que se suele llamar ser “trans” o “transgénero”. También tiene otros nombres, muchos de ellos con hondas raíces culturales e históricas, como hijra, tercer género, two-spirit, travesti, fa’afafine, transpinay, transpinoy, muxe, waria y meti. 

Ser trans no tiene nada de malo: es una manifestación más de la gran diversidad de la naturaleza humana. Las personas trans forman parte esencial de las comunidades y culturas, y así ha sido a lo largo de la historia. Sin embargo, en un mundo donde abundan las opiniones negativas y no siempre hay suficiente información sobre el tema, muchas personas trans sufren hostilidad, discriminación y violencia, simplemente por ser quienes son. 

Las personas trans corren un riesgo mucho mayor de sufrir acoso y agresiones y de ser asesinadas. Cuando los medios de comunicación y los líderes comunitarios y políticos tratan el tema con un tono incendiario, el entorno se vuelve aún más hostil. Esta hostilidad hacia las personas trans muchas veces llega a codificarse en leyes que les prohíben ejercer derechos básicos.

Por ejemplo, en la mayoría de los países las personas trans no pueden ver su identidad de género reconocida en sus documentos de identidad oficiales, como pasaportes, licencias para conducir y tarjetas de identidad. En los relativamente pocos lugares donde sí se puede reconocer, las condiciones suelen ser terribles, como la esterilización y el divorcio forzoso. Sin documentos de identidad adecuados, las personas trans quedan excluidas de muchas actividades cotidianas, desde abrir una cuenta bancaria o solicitar empleo hasta alquilar una vivienda o viajar a otro país.

Vivir la vida abiertamente, mostrando la propia identidad, es algo que la mayoría de la gente da por sentado, pero en el caso de las personas trans puede ser muy peligroso. Vivir con autenticidad, algo tan sencillo como ser visibles, requiere un valor enorme. Sin embargo, cada vez son más las personas trans que se dejan ver en nuestras comunidades, en los medios de comunicación y en la vida pública, con lo que cada vez se sabe más sobre el tema y las actitudes están cambiando. Esto es esencial para garantizar los derechos fundamentales de las personas trans.

 

Es hora de dejar de denigrar a quienes son diferentes. Es hora de defender los derechos de la comunidad trans. ¡Ha llegado el momento de celebrar la visibilidad trans!

Inauguraron en Neuquén el primer barrio trans del mundo y por iniciativa de una monja

Con fondos aportados por el Gobierno provincial, crearon un condominio con 12 monoambientes, gracias a la idea original de Mónica Astorga Cremona, conocida como la "monja de las trans".

Representan una solución habitacional permanente para una docena de personas trans de entre 40 y 70 años en situación de vulnerabilidad.

El primer complejo de viviendas para mujeres trans a nivel mundial fue inaugurado esta semana en la ciudad de Neuquén por iniciativa de una monja en un terreno cedido a su monasterio por el municipio y con fondos aportados por el Gobierno provincial, una experiencia que mereció palabras de felicitación hasta del papa Francisco.

"Condominio Social Tutelado para mujeres trans" cuenta con 12 monoambientes que representan una solución habitacional permanente para una docena de personas trans de entre 40 y 70 años en situación de vulnerabilidad, que las recibieron en formato de comodato y serán transferidas a otras compañeras en caso de fallecimiento.

Las casas fueron construidas por el Instituto Provincial de Vivienda y Urbanismo (IPVU) en el barrio Confluencia y entregadas para su administración a la Orden de Carmelitas Descalzas, a partir de la idea original de Mónica Astorga Cremona (53), la denominada "monja de las trans".

Si cumplen con el reglamento propio de cualquier alquiler, se quedan de por vida, pero a la que no  respete el reglamento, se le da un aviso y al tercer aviso se la saca", explicó. Y si bien cuatro de las beneficiarias se mudaron con sus parejas, en caso de muerte sus convivientes sus parejas "se tienen que ir porque la idea es que siempre esté ocupado por una persona trans.

En la ceremonia de inauguración estuvieron presentes el intendente Mariano Gaido y el gobernador Omar Gutiérrez. "En Neuquén estamos haciendo una ciudad con más inclusión y mayor igualdad de oportunidades", expresó el intendente, mientras el gobernador agregó que "el acceso a una vivienda digna ya es una realidad".

Les dejamos este video del trabajo de la hermana Mónica Astorga producido por los Salesianos:

Fuentes:

La Voz

Página 12

Boletín Salesiano

Filo News

Banderazo por la Ley de cupo e inclusión laboral travesti trans

Banderazo por la Ley de cupo e inclusión laboral travesti, transesxuales, transegénero en las principales plazas del país este sábado 20

La campaña que impulsa la sanción de la Ley de Promoción del Acceso al Empleo Formal para Personas Travestis, Transexuales y Transgénero, convoca este sábado 20 de febrero a las 17 hs. a un banderazo federal y plurinacional en las principales plazas del país.

La actividad consistirá en formar una bandera humana gigante con los colores de la diversidad frente al Congreso Nacional y en los centros políticos e históricos de 18 localidades de diferentes provincias argentinas. La intervención cultural reclamará la sanción del proyecto de cupo e inclusión laboral para personas travestis y trans que fue incluido por el Poder Ejecutivo en el temario de las sesiones extraordinarias de la Cámara de Diputados, programadas hasta el 28 de febrero.

El proyecto tiene Dictamen de las Comisiones de Mujeres y Diversidad, de Legislación del Trabajo y de Presupuesto y Hacienda de la Cámara de Diputados de la Nación. Un aspecto para destacar es que en su tratamiento en comisiones tuvo un amplio consenso, por lo que no hay un Dictamen de minoría. También, que fue publicado con la orden del día N° 265 sin que se llegará a tratar en las sesiones ordinarias del periodo legislativo del 2020.

Las organizaciones convocantes, solicitan al Presidente de la Cámara de Diputados, Sergio MASSA y a los presidentes de los principales bloques parlamentarios, Máximo KIRCHNER (Frente de Todos), Mario NEGRI (UCR) y Cristian RITONDO (PRO) que dispongan el tratamiento del proyecto de Ley de Cupo e Inclusión Laboral Travesti Trans. Destacando que es resultado de un amplio proceso de debates y aportes, en los cuales participaron cientos de organizaciones travestis, trans y LGBTI+ de todo el país, a través de las reuniones informativas convocadas oportunamente y contó con el apoyo transversal de diputados y diputadas de todos los bloques parlamentarios.

Se trata de un reclamo histórico del colectivo travesti trans de la Argentina que, cuando se apruebe, determinará que los tres poderes del Estado nacional deberán adoptar, como medida de acción positiva, un cupo laboral del 1% destinado a personas travestis y transexuales y transgéneros, implementar políticas públicas tendientes a lograr la efectiva inclusión laboral de estas personas en el sector privado a través de estímulos fiscales y el apoyo a proyectos productivos de la economía popular travesti trans con el fin de promover la igualdad real de oportunidades.

Desde la campaña por el Cupo y la Inclusión Laboral Travesti Trans destacaron que la sanción de la Ley cobra aún más relevancia en el contexto actual de pandemia, ya que agravó las condiciones de exclusión y violencia histórica y estructural que atraviesa la población travesti trans que requiere ser atendida de modo urgente. Es por ello que apelan ahora al compromiso con los derechos humanos de las diputadas y los diputados de la nación para comenzar a revertir la historia de violencia y discriminación hacia las personas travestis y trans.

Fuente: 100% Diversidad Derechos Gay Bariloche

Registro de postulantes de empleo, en la Defensoría del Público

La Defensoría del Público abrió el registro de postulantes reservando un porcentaje para personas trans, travestis, transexuales, transgénero e intersex.

Con el fin de promover la igualdad real de oportunidades en el acceso al empleo público, establécese que la defensoría del público de servicios de comunicación audiovisual, reservara una proporción no inferior al dos por ciento (2%) de la totalidad de la planta de personal comprendido en el estatuto de personal de la defensoria del publico aprobado por resolución DSPCA n° 08/14 de fecha 04 de febrero de 2014, para personas trans, travestis, transexuales, transgénero e intersex que reúnan las condiciones de idoneidad para ocupar el cargo.

Para postularte deberás dirigirte al sitio web de La Defensoría del Público, donde podrás consignar tus datos personales.

REGISTRO DE POSTULANTES

Al hacerlo, el organismo notificará por correo electrónico de las Convocatorias Abiertas y Públicas de los procesos de selección para la cobertura de vacantes y luego se podrá inscribir para participar en aquellas en las que se acredite la idoneidad y las condiciones exigidas en los perfiles. El registro tendrá carácter de Declaración Jurada. Hay que mantener actualizada la información.

Fuente: